小细节新浪科技讯 北京时间4月2日早间消息，由加州“第一伴侣”詹妮弗·西贝尔·纽森（Jennifer Siebel Newsom）领导的团体发起了新的行动，旨在提升公众对薪酬性别差距的认识，推动女性的同工同酬。
作为获奖电影制片人，民主党加州州长加文·纽森（Garvin Newsom）的妻子西贝尔·纽森表示：“加州有着美国最强大的同工同酬法律，但我们还有更多工作要做。”她避免使用加州“第一夫人”这种传统称呼，而是自称为“第一伴侣”。
该组织宣布，“13家公司成为‘加州同工同酬承诺’的初始参与者”，其中包括苹果。不过，苹果没有对此消息做出回应。
南加州大学法学院法学和历史学教授阿里拉·格罗斯（Ariela Gross）表示：“任何让人们注意到现状的措施，尤其是推动公司承诺同工同酬的重要努力，都非常令人鼓舞。”
西贝尔·纽森表示，“13家初始签字人”同意，自愿在全公司范围内进行年度性别薪酬分析，并审查招聘和晋升流程，“以减少无意识的偏见和结构性障碍，推广解决薪酬差距的最佳实践，确保所有员工的基本公平”。
女性约占加州劳动力的41%。根据华盛顿无党派权利组织“美国妇女和家庭伙伴关系”的数据，在加州，男性每挣1美元，女性只能挣89美分。而在美国全国范围内，这个数字是80美分，以年薪来看，性别薪酬差距达到10169美元。
该组织工作场所项目高级政策顾问瓦苏·雷迪（Vasu Reddy）表示：“多年来，美国各地的工资差距一直存在。”他同时指出，加州是美国性别薪酬差距较小的州之一，但由于加州的生活成本较高，对女性来说仍然很困难。总体来看，由于性别薪酬差距，加州女性平均每年损失总额超过786亿美元。
参与同工同酬承诺的其他公司还包括Salesforce和Airbnb。这两家公司都位于加州。总部位于达拉斯的AT&T也成为该项目初始参与者之一。
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