北京时间 8 月 6 日早间消息，Uber 和 Lyft 两家公司面临着加州劳工专员办公室的另一起诉讼，诉讼的理由为工资盗窃。加州劳工专员办公室表示，Uber 和 Lyft 都将其平台上的司机错误地认定为独立承包商。

加州劳工专员莉莉娅 · 加西亚 - 布劳尔（Lilia García-Brower）在一份声明中表示：“Uber 和 Lyft 的商业模式都建立在将司机错误地归类为独立承包商的基础上，这使得工人们未能获得保护，没有带薪病假、费用报销、加班费、和最低工资。”

本次诉讼的目标，是希望要回这些司机被拖欠的钱。今年早些时候生效的 AB 5 规定了哪些类型的工人可以被归类为独立承包商，以及哪些工人不可以被如此归类。