小细节
在文章《长安 UNI 新车曝光：代号 C928，预计下半年上市》中回复：
CS75 PLUS算是我今年最期待的车型了
想念一个人
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长安CS75P还是很不错啊，身边的人评价都可以，我对新车很有信心
蝴蝶的翅膀
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cs75plus口碑怎么样，网上随便一搜就能搜到，不用多说，看新车表现吧
飞天小牛
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如果还是现在的价格，必入一辆！
幸福小胖珠
在文章《长安 UNI 新车曝光：代号 C928，预计下半年上市》中回复：
我买车主要看口碑，cs75plus口碑不错，新我肯定会去试驾的
a崽
在文章《比亚迪腾势 N7 车型推出限时优惠政策，2000 元可抵 5.2 万元》中回复：
哇！现在这个价格太顶了吧！赶紧入手！
野人霸霸
在文章《前脸“胡子”车灯改了，比亚迪新款腾势 N7 亮相》中回复：
终于看到关注的车型，改款了，这波颜值，是我喜欢的，如果上市后的价格给力，就冲了，腾势这波改款真棒！
我是萌萌萌萌哒
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从去年就开始关注，终于等到改款了，眼前一亮，颜值不错，期待上市价格
海绵小宝宝P
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希望将来公布的价格能给力一点，这次改款已经非常让我心动了，腾势还是懂车主的喜好的！
Wmx0819
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改的好，改的秒，改的呱呱呱。N7大麦大麦大麦
7月15日下午消息，据台湾地区《经济日报》报道，在台湾半导体产业中，女性员工的工作能力备受肯定，女性员工的薪酬及晋升渠道甚至不输男性。
半导体产业向来被视为理工科男性天下，而在台湾半导体的代表企业台积电，则肯定女性员工职场专业能力。
2018年，台积电女性员工的晋升表现与男性员工相当接近，比例为0.95：1。其中，女性副理以上主管的晋升比例则超过了男性，比例为1.05：1。在技术人员薪酬比例方面，女性同样超越了男性，比例达1.14：1。
不过，台积电整体男性员工占比仍超六成，其中主管人员、专业人员、及助理人员，男性员工高达八成以上；生产线技术人员则以女性为主力，约占八成。
近年，随着工厂自动化程度日益提高，生产线技术人力需求减少，台积电发现到以女性为主的“技术员”的需求呈下降趋势，导致整体女性员工的比例从2014年的42%逐年下滑至2018年的38.7%。
因此，台积电今年海内外招聘专业人才将女性员工并列为执行重点，寻求各种留任及任用可能方案。
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