Echo

Echo 关注TA

大家好,我是Echo!

Echo

Echo

关注TA

大家好,我是Echo!

  •  普罗旺斯
  • 自由职业
  • 写了280,525,413字

最近回复

该文章投稿至Nemo社区   资讯  板块 复制链接


三星电子在韩国将推“每月 1 次周五休息制”,防止 12 万员工流失到竞争对手

发布于 2023/06/13 19:43 103浏览 0回复 637

IT之家 6 月 13 日消息,据《韩国经济日报》报道,在韩国拥有 12 万名员工的三星电子公司将引进“每月 1 次周五休息制”,大部分三星电子员工可以在每月发薪日(21 日)所属的周五自由休息。

有分析认为,其目的就是给职员工作时间的自主权,提高工作效率,确保“工作与生活的平衡”。

三星电子从 2~3 年前开始,便考虑实行每月 4 次的周五休息制,允许每周工作 4 天。因为进入 2020 年代后,全世界引进弹性工作制已成为趋势。此时,位于京畿城南板桥技术谷的部分信息通信技术(ICT)企业、初创企业引进了每周 4 天工作制,吸走了有能力的工程师,这也是该制度进入讨论的背景

图片 1

▲ 图源三星官网

此外,千禧一代(IT之家注:出生于 20 世纪,但在 2000 年后才达到成年年龄)+ Z 世代(IT之家注:在 1995-2009 年间出生)员工的增加也是三星电子决定实行“每月 1 次周五休息制”的原因。据三星电子透露,MZ 一代(千禧一代 + Z 世代)在全体职员中所占的比例约为 40%,他们通过公司内部公告栏等不断要求实施“每周 4 天制”等自主工作制

图片 1

▲ 图源三星官网

有分析指出,三星电子实行“每月 1 次周五休息制”的最终目标是提高业务效率。他们认为,扩大工作自主权,提高职员的士气,对提高生产效率是有效的。不过,也有三星电子部分人士表示担忧,理由是:虽然宗旨良好,但以“勤劳”为代表的三星电子的组织文化可能会有所松动


本文由LinkNemo爬虫[Echo]采集自[https://www.ithome.com/0/699/577.htm]

点赞(0)
点了个评