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人均分钱约 30 万元人民币,台积电去年员工奖金再创新高

发布于 2022/02/16 16:00 245浏览 0回复 1,151

IT之家 2 月 16 日消息,晶圆代工龙头台积电 15 日召开董事会,核准 2021 年员工现金奖金与现金酬劳共新台币 712.0712 亿 290 万元新台币(约 162.34 亿元人民币),年增 2.4% 再创新高。

IT之家了解到,在去年 12 月份创下新高之后,晶圆代工商台积电营收在 1 月份再创新高,单月营收首次超过了 60 亿美元。台积电 2022 年 1 月的合并收入约为新台币 1721.8 亿元(约 393.3 亿元人民币),同比增长比 2021 年 12 月(56.1 亿美元)增长 10.8%,比 2021 年 1 月增长 35.8%。

此外,台积电还宣布了多个重大决议,包括核准资本预算约 209.44 亿美元,主要用于建置及升级先进制程产能、建置成熟及特殊制程产能等所需支出。

台积电决议还包括:通过 2021 年营业报告书及财务报表,全年合并营收约 1 兆 5,874.2 亿台币,税后净利约 5,965.4 亿台币,每股盈余 23.01 台币。

同时,董事会亦通过 2021 年第四季盈余分配案,每股发放 2.75 台币现金股利,普通股配息基准日为 6 月 22 日,并于 7 月 14 日发放;另通过 2021 年员工业绩奖金与酬劳 (分红) 总计约 712.29 亿台币,其中员工业绩奖金约 356.15 亿台币,已于每季季后发放;而酬劳 (分红) 356.15 亿台币则将于今年 7 月发放。

台积电指出,董事会还通过在约 22.6 亿美元即 600 亿台币额度内于境内发行无担保普通公司债,并通过在 10 亿美元额度内于国际债券市场发行美元无担保普通公司债,以支应产能扩充或污染防治相关支出所需资金需求。

由于台积电去年人力持续扩增,在台员工总数由前一年的 5 万人增加至 5.7 万人,年增 14%,加上去年进行结构性调薪,将部分变动薪酬转换为固定薪酬,因此使每人平均可分得 124.9 万元新台币(约 28.48 万元人民币)。

总的来说。台积电董事会核准 2021 年员工业绩奖金与酬劳 (分红) 共 712 亿 290 万元,其中员工业绩奖金约 356 亿 145 万元,已于每季季后发放,而分红约 356 亿 145 万元将于今年 7 月发放。

为吸引及留任公司高阶主管及关键人才,并将其奖酬连结股东利益与 ESG 成果,台积电核准发行 2021 年限制员工权利新股共 1387 仟股;鉴于上述发行限制员工权利新股将增加流通在外股数,为抵销其所造成的股权稀释影响,台积电董事会同时核准通过,自集中交易市场买回相同股数的公司股份,并将办理注销。

台积电董事会并核准召集 2022 年股东常会,将在 6 月 8 日上午 9 时,在新竹国宾大饭店举行。


本文由LinkNemo爬虫[Echo]采集自[https://www.ithome.com/0/603/290.htm]

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