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Twitter 将在全球缩减办公空间：不裁员转向远程办公
新浪科技讯北京时间7月27日晚间消息，据报道，Twitter今日表示，计划在全球范围内缩减办公空间，以降低成本，并支持远程办公模式。Twitter在发给员工的电子邮件中称，将削减在旧金山、纽约和悉尼等多个全球市场的实体办公空间。在缩减办公空间的同时，Twitter并不打算随之裁员。据悉，Twitter将撤离位于“市场街”（MarketStreet）总部后面的“第十街”（TenthStreet）办公
阅读更多Echo 2022.07.27 22:40 327浏览 0回复
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硅谷科技员工继续远程办公，企业周边小商户挣扎求存
7月24日消息，世邦魏理仕研究公司(CBREResearch)公布最新数据显示，第二季度硅谷写字楼空置率从上季度的23.8%升至24.2%。由于谷歌等大型科技公司继续施行更灵活的远程办公模式，那些以这些巨头员工为主要客户的周边小企业更难挣扎求存。得益于政府拨付的补贴，马歇尔・勒克（MarshallLuck）位于旧金山市中心的脊椎按摩诊所在新冠肺炎疫情中幸存了下来。但在疫情肆虐全市两年多后，勒克的诊
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美国城镇发放人才补贴，吸引硅谷远程办公员工落户
7月18日消息，越来越多的美国城镇开始通过发放现金补助和其他津贴的方式吸引大公司的熟练员工到当地定居并远程办公。这种做法吸引更多高薪的科技行业员工离开硅谷，并改变了美国城镇的当地经济。一些类似项目已经存在了多年时间，但最近两年开始受到广泛关注。据统计，去年10月份全美至少有24个这样的项目。如今，据总部位于印第安纳波利斯的MakeMyMove公司称，有71个城镇与公司签订了打造此类项目的合同。由于
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日本电信巨头 NTT 近 3 万名员工可远程办公，到公司上班享“出差待遇”
IT之家6月19日消息，据消息人士周六表示，日本电信巨头NTT将从7月开始允许其约3万名国内员工远程工作，到公司上班被视为商务旅行，享受“出差待遇”，并允许在日本任何地方工作和通勤，甚至可以乘飞机。据悉，该计划对象约为3万人，可以在国内任何地方居住。上班时的交通费没有上限，还报销住宿费。新计划是该公司在劳动力短缺的情况下通过提供灵活的工作环境留住优秀劳动力的努力的一部分，其他一些日本公司也在引入多
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苹果总部复工后员工不乐意，集体给领导层写信，要求能继续远程办公
IT之家4月30日消息，4月12日，美国的苹果公司员工开始返回办公室，结束了疫情期间为期两年的在家办公政策。目前每周在办公室工作一天，但根据公司政策，到5月23日，员工每周至少需要在办公室工作三天。然而，一些员工似乎还不想回到办公室。据9To5Mac报道，这些人在一个名为“AppleTogether”的组织下倡导员工的福祉和权利。周五，在AppleTogether网站上致公司领导层的一封信中，员工
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爱彼迎：员工可永久远程办公，也不降工资
北京时间4月29日消息，民宿网站爱彼迎(Airbnb)周四表示，其员工将可以永久性在任意地方工作，包括他们的家中、办公室或在不同国家旅行时。爱彼迎CEO切斯基爱彼迎CEO布莱恩・切斯基(BrianChesky)在发给员工的电邮中称，在生活成本较低地区工作的员工的薪酬不会发生变化，公司将定期举办面对面的会面和团建活动。此前，谷歌、Facebook等公司对在低成本地区工作的员工采取了降薪措施。切斯基表
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谷歌微软亚马逊等科技巨头尝试复岗遭遇挑战，半数员工称“如有必要会找新工作”
4月4日消息，从美国当地时间4月4日开始，谷歌将要求大多数员工每周三天返回指定的实体办公室工作。自新冠肺炎疫情暴发以来，该公司始终表示，希望人们最终能够重返办公室。然而，许多员工对此表示担忧，并质疑是否真的有必要重返实体办公室。在最近举办的虚拟全体员工会议上，谷歌首席执行官桑达尔・皮查伊（SundarPichai）宣读了该公司员工最关注的一个问题：“谷歌在疫情期间获得了创纪录的利润，为什么你们（谷
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公司高管遍布各地，热衷元宇宙的 Meta 将远程办公发挥到了极致
3月24日消息，虽然越来越多的公司开始让员工重返办公室办公，但Facebook母公司Meta比以往任何时候都更热衷于远程办公。公司首席执行官马克・扎克伯格（MarkZuckerberg）和一众Meta高管更是将这种模式发挥到了极致。如今，包括首席执行官扎克伯格在内的公司管理团队正分散到远离硅谷总部的全世界各个地方，这堪称是对远程办公极限的一次考验。Meta产品主管、任期最长的员工之一娜奥米・格雷特
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4 月 11 日！消息称苹果库克设定美国员工返回 Apple Park 等办公室的最后期限
IT之家3月5日消息，据MacRumors报道，彭博社记者MarkGurman称，苹果公司为美国的企业员工返回ApplePark等办公室设定了最后期限，为4月11日。苹果公司正计划在未来采用办公室和居家的混合工作计划。报道称，到4月11日，苹果员工将被要求每周至少有一天在办公室工作，到5月2日每周至少有两天，到5月23日每周至少有3天。这三天将是星期一、星期二和星期四，大多数员工可以选择在星期三和
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Twitter 宣布 3 月 15 日办公室全面复工，员工依旧可全职远程办公
北京时间3月4日早间消息，Twitter发布消息称3月15日将重开办公室，但公司不会要求员工必须回归。TwitterCEO帕拉格・阿格拉瓦尔（ParagAgrawal）告诉员工：“向大家宣布一个好消息，我们准备在全世界全面恢复商务旅行、全面重开办公室。”时间从3月15日开始。两年前Twitter曾说只要员工喜欢，也许会让他们户久在家远程办公。阿格拉瓦尔仍然尊重这一政策，但他认为分散式工作要难很多很
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越来越多的年轻人远程办公，工作没有面对面交流，他们会孤独吗？
2月23日消息，远程办公已经成为不少公司的既定工作模式。很多Z世代（与中国的“95后和00后”相似）员工自从毕业后从来没去过办公室。这种全新的工作方式更加灵活，但也给年轻员工带来了沟通不畅、负面情绪等诸多问题。ShannonChin现在和家人一起生活在加拿大多伦多。大学时她就习惯于远程工作和学习，现在同时远程做两份工作。直到去年12月，入职将近一年半的ShannonChin才在其中一份有关用户体验
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在线券商 Robinhood 允许员工永久性居家办公
IT之家1月14日消息，据华尔街日报报道，在线券商Robinhood的大多数员工将可以长期远程办公。由于近期新冠疫情肆虐，病例激增，不少公司开始重新考虑是否让员工重返办公室。1月12日，Robinhood表示，采用远程办公将有助于Robinhood发掘美国各地的顶尖人才，无论他们住在哪里。IT之家了解到，Robinhood将自己成为“远程为主的公司”，并称多数员工将不再被要求定期到办公室，部分团队
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美国共享出行公司 Lyft 推迟员工返岗时间：这两年全年远程办公
北京时间12月9日早间消息，据报道，Lyft宣布，该公司2022年全年员工都可以远程办公，这推翻了之前的决定，到目前为止也是回归最晚的大企业之一。之前Lyft曾要求员工在2月份回到办公室。由于Omicron病毒肆虐，许多企业调整员工回归时间，但很有少企业像Lyft那样让员工全年远程办公的。上周谷歌通知员工，1月份的回归命令不会强制执行，公司会继续评估。Uber也做了相似调整。如果员工想进入办公室，
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谷歌向远程办公员工提供免费烹饪课，高管：很多员工从不自己做饭，让人吃惊
北京时间12月6日消息，谷歌不动产主管接受采访时表示，每周回到办公室的员工数量都在增加，较年轻的员工回归意愿更高。由于Omicron病毒带来担忧，周四时谷歌将员工回归时间无限期押后。谷歌在全球有15万名员工，它曾表示可能会要求员工最快在1月10日回到办公室。尽管如此，谷歌不动产、办公场所服务副总裁大卫・拉德克利夫（DavidRadcliffe）表示，许多员工自愿回归。最近几周，美国平均约有40%的
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谷歌 CEO：越来越多的员工回办公室上班
北京时间10月19日早间消息，谷歌CEO桑达尔・皮查伊（SundarPichai）在接受采访时表示，谷歌美国部分员工已经开始回到办公室工作。按照皮查伊的说法，旧金山湾区办公室目前的员工进驻率达到20-30%，纽约办公室更高，达到50%。由于德尔塔病毒流行，8月时谷歌发布通知，将员工返回时间从10月推迟到1月10日，而且员工返回时必须完整接种疫苗。皮查伊说，员工如果不想接种疫苗可以远程办公。皮查伊自
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亚马逊调整居家办公政策：将让团队主管决定居家办公频率
北京时间10月12日早间消息，亚马逊将允许员工更加灵活地选择居家办公，哪怕是在其办公室明年开始重新开放以后也是一样。亚马逊CEO安迪・贾西（AndyJassy）在周一向公司员工发出的备忘录中表示，该公司将让各个团队的主管自行决定员工在办公室工作的频率。“我们预计，将有团队继续采用主要以远程形式办公的模式，其他一些团队将采用远程办公和办公室上班相结合的形式，还有一些团队则将认为，让团队成员主要在办公
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微软发布全新混合会议功能：Teams Rooms、远程演示 cameo、Viva Connections 移动应用
IT之家9月10日消息 微软表示，通过一些好习惯开始改进混合会议，比如确保线下会议室有一个中控音频设备；鼓励每个人在打开摄像头的情况下加入Teams会议，并指定室内主持人通过监测聊天、举手功能和参与者取消静音来促进对话。今天，微软宣布了新的MicrosoftTeamsRooms创新以及新的Teams功能，以帮助用户发起有影响力、有互动性的混合会议，让每个人都有到参与感。全新的TeamsR
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微软 CEO 纳德拉：疫情加重期间，强迫员工返回办公室的公司“目光短浅”
北京时间9月10日早间消息，据报道，微软首席执行官萨蒂亚・纳德拉(SatyaNadella)周四在接受媒体采访时表示，公司应该利用数据来确定员工何时以及如何重返工作岗位，称那些声称已经找到答案的公司是“目光短浅”。周四早些时候，微软宣布，由于对新冠病毒delta变种毒株的担忧，公司将无限期推迟重新开放。上个月，该公司将重新开放计划从9月7日推迟到10月4日。他在接受采访时说:“我期待全世界都能战胜
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微软宣布无限期推迟重返办公室
北京时间9月10日消息，微软当地时间星期四发文称，“鉴于新冠疫情的不确定性，我们决定不再尝试预测重新开放美国境内办公场所的新日期，而是选择根据公共安全指导，在确保安全的情况下开放办公场所。届时，我们将确定为期30天的过渡期，使员工有时间准备重返办公室。”微软这一策略与苹果相似，苹果已多次推迟重返办公室时间。微软内部一项调查显示，8%的非管理层员工表示愿意每天到办公室工作，高于管理层预期的1%；近半
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微软 CEO 纳德拉：全球仍处于“混合办公模式”转型的早期
9月8日上午消息，在2021联想创新科技大会上，微软全球首席执行官萨提亚・纳德拉表示，世界正在经历着“混合办公悖论”的阶段，员工既想要灵活的办公方式，又想要更多面对面的协作机会，许多企业面临着关键流程和架构转型的挑战。在萨提亚看来，联想开发的、基于人工智能的摄像头创造了更平等的用户体验，它让远程办公的员工能够看见会议室里每个员工的视频形象，带来身临其境、面对面交流的效果。萨提亚认为，还可以更进一步
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