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绩效至上，Facebook错哪了？
在过去十几年里，Facebook不顾一切地追求发展速度，已经导致了一系列的丑闻——影响选举、扰乱政治、侵犯隐私等。尽管它反复道歉，保证以后会做的更好，但最近发生的一些事情暴露了它的心态仍然没有改变。据外媒获悉，这家公司提拔产品经理的主要依据，依旧是候选人推广产品的能力，但很少关注产品带来的负面影响。实际上，在Facebook眼中，“影响”（即下文提到的impact）主要指的就是内部的发展，而非产品......
阅读更多Echo 2019.12.19 08:16 384浏览 0回复
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绩效优异却晋升困难？营销人员职业道路四点须知
编者注：本文的作者是CostanoaVentures的运营合伙人MartinaLauchengco。数年前，我见证了一位才华横溢的营销主管带领一家默默无闻的创企实现了数百万美元的营收。她建立了产品营销、企业通信、公关、品牌和合作营销团队。在不到一年的时间里，她的营销组织增加到了将近20人，其中包括三位经验丰富且非常愿意和她合作的主管。与此同时，她发现很多经验不如自己的人，反而爬上了副总裁的位置，她......
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