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三星电子在韩国将推“每月 1 次周五休息制”，防止 12 万员工流失到竞争对手
IT之家6月13日消息，据《韩国经济日报》报道，在韩国拥有12万名员工的三星电子公司将引进“每月1次周五休息制”，大部分三星电子员工可以在每月发薪日（21日）所属的周五自由休息。有分析认为，其目的就是给职员工作时间的自主权，提高工作效率，确保“工作与生活的平衡”。三星电子从2~3年前开始，便考虑实行每月4次的周五休息制，允许每周工作4天。因为进入2020年代后，全世界引进弹性工作制已成为趋势。此时
阅读更多Echo 2023.06.13 19:43 101浏览 0回复
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一周只上 4 天班有多爽，有人“给再多钱也不愿上五天班了”
图片来源：Pixabay当“四天工作制”试验第一次在冰岛开展时，冰岛打工人的心情或许和一百多年前“周末”一词横空出世时差不多——“这得多爽啊”。撰文|二七审校|clefable作为最先进行试点“四天工作制”的一批打工人，冰岛人民已经“爽”了很多年了。在2015-2019年的大规模试验结束后，根据统计，2021年已经有86%的冰岛人过上了“一周只上四天班”的好日子。与此同时，越来越多的国家也在陆续尝
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每周只上四天班：半年试验后，老板竟然也喜闻乐见
假如你一周只用工作四天…那么要涨薪多少，你才愿意多上一天班？全球最大的四天工作制试验，原定于去年12月就已结束。然鹅到现在，众打工人皆表示：休想劝我回头！——除非加钱。据调查结果，起码涨薪10-25%，大部分人才愿意重回5天制工作模式。不过，还有15%头铁的同学觉得，多出来的休息日乃无价之宝，钱都不是问题。△本文所有图表均来自：4DayWeekGlobal调查报告消息一出，便在HackNews上引
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四天工作制可行吗？调查显示大部分试点公司成功了
北京时间9月20日消息，非营利组织“全球四天工作制”(4DayWeekGlobal)实施的试点计划显示，四天工作制是可行的。“全球四天工作制”周二公布的一项调查发现，在70多家实行四天工作制的英国公司中，78%的领导者表示他们实现了顺利或“无缝”过渡。只有2%的人认为它具有挑战性。大多数人(88%)表示，四天工作制有效。目前，这项为期六个月的试点计划正在英国、美国、新西兰、澳大利亚、爱尔兰和加拿大
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“公司作息表”火到被举报：涵盖腾讯、阿里巴巴等 1300 + 公司，作息精准到部门
一张作息表，这几天火到被举报。原因无他：这是一张已汇总1300+公司信息，并且精准到不同部门的「公司作息表」！简单来看下画风：不仅包含大大小小的互联网公司，还横跨金融、咨询、房地产，乃至石油、建筑等传统行业。给出了上下班时间和一周上班天数不说，午饭/晚饭时间、周三周五是否特殊、是否要写周报/日报……这样的细节也全都齐备。简直是校招生必备，打工人宝藏有木有。上线仅3天（截止10月12日），这个线上文
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芬兰新总理呼吁实施每周四天工作制，每天6小时
北京时间6日消息，据外媒报道，芬兰新总理桑娜·马林呼吁实施新的弹性工作制，每周工作四天，每天工作六小时。这位全球最年轻的新总理认为，人们应该花更多时间在陪伴家人、爱人，培养爱好以及生活的其他方面上。她提倡缩短工作时间，以改善员工关系和提高生产率。据称，马林这一提议立即受到了芬兰教育部长的热烈欢迎。马林领导的执政联盟要求在芬兰社会民主党成立120周年之际，为新的工作时间表进行一次试运行。自1996年......
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每日优鲜App炒作996，网友愤怒发动App Store 1分差评轰炸
IT之家4月19日消息 所谓“996工作制”是指员工每天早9点到岗，一直工作到晚上9点，每周工作6天。这样算下来，“996工作制”的周工作时间最低也达到了72小时。近期996.ICU被讨论的火热，员工们自发倡议抵制996。不过据网友反馈，每日优鲜App在AppStore的更新日志中鼓吹996是福利，被网友们1分差评轰炸。此前新华社刊发辛识平文章《奋斗应提倡，996当退场》称，我们崇尚的奋......
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京东回应995工作制：不强制，但要全情投入
3月12日午间消息，职场社交平台上，有自称京东员工称，京东未来将实行“995”工作制。对此，实名认证京东大快消事业群公关总监的相关负责人在脉脉上回应称：1、拼搏和激情是写在京东血液里的DNA，京东第一阶段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出来的，而京东未来的发展除了更加拼，别无捷径。目前京东集团正在全面推进组织文化和战略的升级，管理层将率先以身作则，回归初心，用创业的激情和斗志引领下一阶段的发展；2、......
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