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越来越多的年轻人远程办公，工作没有面对面交流，他们会孤独吗？
2月23日消息，远程办公已经成为不少公司的既定工作模式。很多Z世代（与中国的“95后和00后”相似）员工自从毕业后从来没去过办公室。这种全新的工作方式更加灵活，但也给年轻员工带来了沟通不畅、负面情绪等诸多问题。ShannonChin现在和家人一起生活在加拿大多伦多。大学时她就习惯于远程工作和学习，现在同时远程做两份工作。直到去年12月，入职将近一年半的ShannonChin才在其中一份有关用户体验
阅读更多Echo 2022.02.23 15:38 273浏览 0回复
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《堡垒之夜》开发商 Epic Games 数百名测试“临时工”将变成正式福利员工
IT之家2月21日消息，据TheVerge报道，EpicGames证实，正在全职招聘其在美国的临时工，并提供福利。《堡垒之夜》的开发商正在向质量保证（QA）测试人员以及其他“符合条件”的合同制员工提供这一机会。此前媒体获得了一份面向员工的备忘录。在备忘录中，EpicGames公司写道，它将“向符合条件的美国临时员工提供全职的自愿就业”，“其中许多提议将于2022年4月4日生效。”但也指出，一些工人
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微软 Viva 月度活跃用户超 1000 万
IT之家2月7日消息，微软推出集成在MicrosoftTeams中的员工工作体验平台Viva已经一年了，该公司刚刚分享了该服务背后的一些新数字。微软现在说，Viva现在有1000万月活跃用户。微软表示，在这1000万月度活跃用户中，包括1000名付费客户。这些人来自Blum、Nationwide、OldMutual、PayPal、REI和联合利华等集团。而且，这些客户发送了超过900万个赞，每月有
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王化：小米没有线上实习岗位，更不会销售实习机会，切勿上当受骗
IT之家1月26日消息，小米公关部总经理王化今日在微博发出提醒，小米没有线上实习岗位，更不会销售实习机会，切勿上当受骗！王化表示：有媒体报道中提到某电商平台上大厂实习生岗位明码标价，其中就有小米。没想到同一时间，这个信息也惊动了我米HR部门的同事，甚至发来了一条链接，我查阅了一下该链接没有销售记录，幸好还没人上当受骗。在此受HR同事委托提醒各位，小米没有线上实习岗位，更不会销售实习机会，切勿上当受
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边界之问：科技公司用 AI 算法招聘，又用算法裁员
算法招聘不稀奇，现在利用AI算法来自动化处理海量简历筛选，已经是司空见惯的操作。但算法裁员，对于许多人来说就闻所未闻了。最近，一家海外公司Xsolla通过算法判断出150人是“没有生产力的员工”，然后一口气裁掉了他们。引起争议的不是裁员本身，而是这一决定背后的原因、标准：Xsolla首席执行官阿列克桑德・阿加皮托夫接受俄罗斯出版物《Meduza》的一次采访中提出，员工的“数字足迹”不符合公司标准。
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字节跳动官宣：8 月取消大小周
IT之家7月9日消息 字节跳动今日宣布，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。IT之家正在更新。字节跳动今日宣布，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。
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微软将于 6 月 17 日举行“混合办公展望”发布会
IT之家6月15日消息 今年早些时候，有报道称微软计划举行一场特别的虚拟活动，以分享有关其各个业务部门的更多信息。近日，微软官宣了这场活动，名为“混合办公展望（Thefutureofhybridwork）”发布会。混合办公场所（Hybridworkplace）概念是在去年新冠疫情爆发后流行起来的，微软用这个词来表示疫情期间人们远程办公的状态，预计微软会发布一些有关办公的内容，比如Team
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谷歌 CEO 皮查伊：未来工作将不再局限于固定办公室
北京时间5月21日晚间消息，据报道，谷歌CEO桑达尔・皮查伊（SundarPichai）今日表示，未来的工作模式将出现“结构性变化”，不再局限于某个地方，这将带来新的工作方式。皮查伊在接受媒体采访时称：“新冠肺炎疫情让许多人体验到了远程办公，这是一个结构性转变。未来的工作方式将出现极大改变，变得更加灵活。工作将不再局限于一个地方。”20多年前，谷歌创立了这样一个口号：“创造世界上最快乐、最高效的工
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工信部：制定工人返岗复工方案，指导做好员工防护
据工信微报消息，2月11日，工业和信息化部召开全国工业通信业企业复工复产电视电话会议，动员部署工业通信业企业稳步有序恢复正常生产。会议指出，当前疫情防控正处于关键时期，各项防控工作正有力有序开展。但应当看到，随着疫情发展，工业通信业领域受到的负面影响也逐步显现。疫情发生以来，部分经济活动停顿，导致有效需求不足，要素保障困难，一些风险承受能力较弱的中小企业生产经营难度加大；受疫情影响，部分行业企业预......
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智联招聘CEO郭盛：90后95后对工作非常挑，95%把价值观作重要标准
IT之家12月1日消息 近日在2019中国人力资本国际管理论坛上，智联招聘CEO郭盛表示现在90后95后对工作非常挑，95%把价值观作重要标准。11月30日在2019中国人力资本国际管理论坛上，智联招聘CEO郭盛表示现在企业内部的共生有两个非常重要的观点，第一个就是共同的信仰，就是价值观要一致。现在员工挑企业是非常挑的，90后95后非常挑；员工要看到公司的价值观和自己的一致，目前95%的......
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程序员不光有996.ICU，还有向往的955.WLB
程序员在GitHuB上设置的996.ICU项目成为近期的热点，996一时成为网络热门话题，包括马云、刘强东等大佬也开始谈起996，说明在目前大的互联网公司中996并不少见。这一项目意为“工作996，生病ICU”，“996”即许多企业的程序员工作状态，从上午9点干到晚上9点，每周工作6天。随着996.ICU项目的发酵，Github上还推出了一个新的项目——955.WLB，与996.ICU所对应，里面......
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中国大学生最佳雇主报告：平均期望薪资8431元/月
近日发布《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，国内大学生平均期望薪资8431元/月，企业平均支付薪资7915元/月，大学生期望薪资普遍高于企业支付薪资，海归留学生的期望薪资比国内大学生更高。另外，六成企业对大学生招聘需求上升，计算机、金融、机械成为招聘的热门专业。报告还显示，大学生期望薪资排名前三位的依次是北京、上海、南京，平均期望薪资分别为12992元/月、12070元/月、9771元......
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