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任天堂新员工留存率达 98.8%，去年平均年薪 988 万日元
IT之家9月2日消息，任天堂官网披露员工数据，新员工留存率（2019年4月入职并于2022年4月继续在公司工作的应届毕业生比例）高达98.8%，其中男性100%、女性96%。这意味着任天堂每聘用100名新员工，约有一人决定辞职，而日本平均新员工留存率为70%。UZUZ株式会社首席执行官冈本启武表示：“大公司往往有工资高，福利好，所以往往留存率高，特别是任天堂是代表日本的人气公司。”“去年任天堂的平
阅读更多Echo 2023.09.02 20:55 128浏览 0回复
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腾讯控股二季度员工减少约 1700 人
感谢IT之家网友西窗旧事的线索投递！IT之家8月16日消息，腾讯控股于今日发布了2023年第二季度财报，营收1492亿元，同比增长11%；净利润261.7亿元，同比增长41%。腾讯控股财报显示，于6月30日集团有10.45万名雇员，较3月31日的10.62万减少约1700人。截至2023年6月30止六个月的总酬金成本为人民币540.69亿元，如果仅按照6月30日的员工数计算，腾讯员工每个月的平均酬
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报告称三星高管和员工 2022 年的平均年薪超 1.3 亿韩元
IT之家2月26日消息，根据韩国CXO研究所对2022年员工和高管薪资的估计，三星电子员工和高管的年薪平均超过1.3亿韩元（IT之家备注：当前约69.2万元人民币）。数据显示，与2021年相比，三星员工在2022年的平均收入减少了约800万韩元（当前约42560元人民币），但与2020年相比增加了约1000万韩元（当前约53200元人民币）。据报道，韩国CXO研究所计算了三星员工的平均年薪根据最近
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出走创业者痛批谷歌官僚之风，发表四千字「鼠鼠文学」细数其「罪状」
前脚谷歌顶尖人才连夜倒戈“逃往”OpenAI，后脚它又被前雇员痛批内部官僚之风太甚。在发布的将近4000字长文中，前雇员一一细数了谷歌这些年来的管理“罪状”：没有使命感没有紧迫感喜欢幻想管理不善甚至他还引用了真正的Bard（吟游诗人）BobDylan的一首歌：AllAlongtheWatchtower，歌词贯穿文章始末：Theremustbesomeotherwayoutofhere,saidth
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特斯拉被曝通过监控按键来追踪工作量，员工连厕所也不敢上
北京时间2月14日消息，特斯拉公司的纽约州员工正在发起一场工会运动，有可能会建立特斯拉的第一家工会，这也是特斯拉CEO埃隆・马斯克(ElonMusk)面临的最新劳工挑战。这些员工在纽约布法罗的特斯拉工厂为自动辅助驾驶系统(Autopilot)标注数据，他们在周二早些时候给马斯克发了一封电子邮件，表示打算成立工会。员工们说，他们寻求更好的薪酬和工作保障，同时也在寻求减轻生产力压力，这种压力对他们的健
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苹果被曝漠视多名女员工性骚扰投诉，公司回应称将彻查
IT之家8月6日消息，英国《金融时报》报道称，15名苹果公司的女性员工表示该公司企业文化与其所呈现的形象不一致，称苹果培养了一种对员工不端行为的举报漠不关心的文化，并积极报复投诉同事的员工，包括那些举报性侵事件的员工。据称，她们向苹果人力资源部门投诉了关于性虐待、欺凌和其他事件的情况，但最终遭受了冷处理，还有多人称遭到了报复。前员工梅根・莫尔抱怨说，一名同事趁她睡觉的时候脱下了她的内衣，还拍下了她
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深圳涉事公司称已拆除一对一工位摄像头，初衷是防止游戏发行前泄露
IT之家7月14日消息，近日微博博主@白鹿视频曝光了深圳一家公司在每个工位安装一对一摄像头，引发网友热议。据南方日报报道，记者实地探访发现，该场地为私人名义租赁，正在筹建公司和装修办公室，目前尚未入驻办公，工位一对一摄像头已经拆除。IT之家了解到，报道称，筹建方的四个合伙人准备开设公司从事游戏研发。目前，公司尚未注册、没有具体名称、还未开始招聘员工和开展业务。其中一名合伙人称，在办公公共区域安装摄
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每个工位都装监控，既拍屏幕又拍人，深圳公司神操作引热议：坐牢也不这样吧
公共场合有监控，不足为奇。但在公司里，你见过一个工位一个监控的情况么……还真不是危言耸听。据微博博主@白鹿视频爆料，在深圳，就有这么一家公司，给每个工位一对一安装了摄像头，距离如此之近：这操作，把网友都看傻了，直呼：犯了天条也不该这样吧。有人表示遇上这种情况连工资都可以不要，必须跑路。具体怎么回事儿？一对一监控，电脑屏幕一清二楚从效果上来看，这个摄像头就对着电脑屏幕，等于员工在操作啥都能被看得一清
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特斯拉中国回应“裁员 10%”：不涉及生产制造
IT之家6月23日消息，本周二美国电动汽车制造商特斯拉首席执行官埃隆・马斯克（ElonMusk）确认公司裁员3.5%。IT之家曾报道，马斯克称，特斯拉正裁掉10%的受薪员工。他说：“我们在薪酬开支方面的增长非常快，在某些领域的增长有点过快，因此需要削减。”马斯克在卡塔尔经济论坛上表示，特斯拉员工中有大约66%的时薪员工和33%拿固定工资的受薪员工，此次裁员意味着特斯拉员工总人数将减少约3%至3.5
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北京西城通报“一女子在办公室因琐事扎死同事被刑拘”，消息称为中国联通员工杀害其上级领导
IT之家6月11日消息，此前网络上流传的北京联通一名员工涉嫌杀害同事一事，中国联通方面表示，有关情况公安机关正在依法开展调查。据“西城警讯”微信公众号的最新通报，2022年6月9日18时许，在西城区复兴门南大街附近某公司办公室内，发生一起刑事案件。犯罪嫌疑人孟某某（女，27岁）因琐事产生矛盾，持水果刀将同事罗某某（女，31岁）扎伤致死。目前，孟某某因涉嫌故意杀人罪已被西城公安分局依法刑事拘留，案件
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劳动力市场吃紧，苹果提高员工薪酬预算
IT之家5月26日消息，据华尔街日报报道，在通胀加剧、劳动力市场紧张以及小时工工会推动的情况下，苹果正在提高工人的工资。据报道，这家iPhone制造商周三在一封电子邮件中告诉员工，该公司正在增加其整体薪酬预算。美国小时工的起薪将升至每小时22美元或更高，比2018年增加45%。美国员工的起薪预计也将提高。IT之家曾报道，今年4月，纽约市中央车站AppleStore工作的苹果员工努力组建工会，他们提
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苹果劝阻零售员工加入工会：会有负面影响
北京时间5月26日消息，苹果零售业务和人力关系主管迪尔德丽・奥布莱恩(DeirdreO’Brien)本周在一段视频中告诉员工，加入工会有负面影响，苹果认为工会不会致力于维护员工的权益。苹果尚未公开反对全美多家零售店最近举行的工会活动，但它向员工传达的信息表明，苹果不鼓励员工加入集体谈判协议。“我想说的是，加入工会是你的权利，但不加入工会同样也是你的权利，”奥布莱恩对员工表示，“如果你面临这样的决定
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京东：五年以上老员工已增长至 4.5 万人，十年以上超 5000 人
IT之家5月19日消息，今日是京东第七个“519老员工日”，京东披露了最新的老员工人数。京东表示，京东就职满五年的老员工被称作“大佬”，如果满十年则被称之为“超级大佬”。目前，京东的“超级大佬”已超过5000人，而五年以上老员工已增长至4.5万人。据介绍，京东集团80后管理者目前占比已达到91%。此外，2022年第一季度，京东物流为一线员工薪酬福利支出达100亿元，较去年同期增长15亿元。IT之家
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被前员工发文祝倒闭，象寻回应称“与事实严重不符，现已妥善解决该问题”
IT之家5月17日消息，昨日下午，“象寻”微信公众号发文《祝象寻早日倒闭！》，疑似为前员工借公司官微发声，该文章迅速获得了10万+阅读。今日凌晨，“象寻”微信公众号发布了关于该文章的声明，称该文章内容与事实严重不符，严重抹黑公司形象，已要求公司法务处理相关事宜，并与原技术取得沟通，现已妥善解决该问题。此外，该声明否认了恶意炒作，表示“因处理该问题需要时间，所以公众号文章未能及时删除”。IT之家了解
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前员工借象寻公司官微发文祝早日倒闭：领导要求 20 天内开发出新 App，还辱骂下属
IT之家5月16日消息，今日下午，“象寻”微信公众号发文《祝象寻早日倒闭！》，疑似为前员工借公司官微发声。发文人称，自己是原技术团队的负责人，3月末，公司要求在20天内开发出象寻App，某李姓领导在出现BUG后冲进办公室，一通大骂，语言粗鄙不堪。4月末，又要求增加一大堆狗屁不通的所谓新功能，比如im即时通讯功能要求在一周内完成。此外，文章称“熬夜了，换来的却是集体解雇。”▲ 该文章已经获
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苹果给零售店经理下指示，希望阻止员工成立工人联合会
北京时间5月13日消息，苹果零售店员工对组建劳工总会越来越积极，而这正是苹果不愿意看到的。最近泄露的文档显示，苹果向零售店经理下发反劳工总会谈话要点，希望阻止员工成立劳工总会。苹果告诉经理们如何劝阻员工成立劳工总会，但苹果的指示有些威胁色彩，它暗示零售店经理，可以警告员工加入劳工总会会失去职业发展机会、失去个人休假时间、失去基于业绩的晋升机会。文档称有很多因素要考虑，当中重要的一点是劳工总会会从根
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拉勾网 CEO：互联网红利已经到顶，大厂员工被裁还要高薪是被惯坏了
感谢IT之家网友石原里美幸福的线索投递！IT之家5月7日消息，据沸点视频报道，近日，拉勾网CEO许单单在个人社交媒体账号评价互联网高薪，称一大厂被裁员工找工作时要求涨薪30%，简直是被行业惯坏了。许单单表示，互联网工资比其他行业高很多，而现在已经到顶了，过去能在这个行业拿高薪并不是因为能力强，而是因为大量资本投进来，现在互联网行业的红利已经到顶。IT之家了解到，工信部于4月29日公布了2022年一
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谷歌调整绩效评价体系：降低评估频率，属于变相加薪
北京时间5月7日早间消息，据报道，谷歌正在调整绩效评价体系，通过一些变化来给员工“变相加薪”，以此缓解普通员工与领导层在薪酬问题上的矛盾。内部文件显示，从本周开始，谷歌将使用一套名为“谷歌评估与发展”（GRAD）的最新绩效评估流程，将评估频率从每年两次减少到每年一次，并为管理者赋予更大的评估责任，不再过度依赖同事互评。一份文件显示：“根据这个新流程，我们预计多数谷歌员工都会比原先的Perf系统获得
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中青宝董事长李瑞杰辞职，曾被曝强制要求员工五一假期加班
IT之家5月6日消息，今日，中青宝官方发布公告，公司董事会于近日收到董事长、董事李瑞杰的书面辞职报告。李瑞杰因工作调整，申请辞去公司董事长、董事职务，同时一并辞去第五届董事会战略委员会主任委员、审计委员会委员、薪酬委员会委员职务。李瑞杰先生辞去前述职务后，将担任公司战略发展部部长职位，年薪11.43万元。IT之家此前报道，近日，有网友曝光的聊天记录中显示，中青宝董事长强制员工五一加班，并称“不服的
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内部调查显示谷歌员工对薪酬、晋升和执行力感到不满
北京时间3月15日早间消息，据报道，正当谷歌计划让多数员工线下复工之际，其员工在薪酬和实现职业目标等关键问题上的不满程度却日益加深。谷歌每年都会在内部进行名为“Googlegeist”的员工调查，今年的结果显示，越来越多的员工认为薪酬不公，或者认为相比于他们能在其他地方担任的岗位没有竞争力。他们还质疑谷歌的执行能力不佳。这项调查是在今年1月进行的，但最终结果直到上周才向员工披露。媒体查看了整体结果
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